การฝึกอบรมและ การประเมิน สมุด คู่มือ การดำเนินงาน

การฝึกอบรมและการประเมินสมุด - คู่มือการดำเนินงาน ส่วนที่ 4: แผนเซสชั่นตัวอย่างสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการ 4.1 อะไรคือสิ่งที่จุดมุ่งหมายของการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือไม่ การประชุมเชิงปฏิบัติการนี​​้มีวัตถุประสงค์เพื่อ: แนะนำผู้บังคับบัญชาการทำงานในการให้บริการการจ้างงานคนพิการในการรถไฟแพคเกจทรัพยากรเทรนเนอร์ เพิ่มความเข้าใจที่ผู้บังคับบัญชาของบทบาทของพวกเขาในขณะที่การฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน สามการประชุมของกลุ่มตัวอย่างที่มีให้ ทั้งหมดอยู่ในเบื้องต้นและไม่เข้าใจว่าจะเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมผู้ฝึกสอน เปิดโอกาสให้ผู้บังคับบัญชาที่จะแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ของพวกเขาเป็นผู้ฝึกสอนของพนักงานการสนับสนุน 4.2 วัสดุและอุปกรณ์ที่จำเป็น? สำเนาของรถไฟแพคเกจทรัพยากรเทรนเนอร์สำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละ กระดานไวท์บอร์ด / กระดานดำและเครื่องหมาย / ชอล์ก โปรเจคเตอร์ข้อมูลหรือเครื่องฉายแผ่นใส โปสเตอร์ / เนื้อกระดาษกับปากกาและเทปสำหรับติดกับผนัง สำเนาของแผ่นกิจกรรมและกรณีศึกษาสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละ แพ็คเก็ต 12 ดินสอสี แผ่นประเมินผล 4.3 แผนช่วงที่ 2 ชั่วโมงการประชุมเชิงปฏิบัติการ กิจกรรมที่ 1 4.4 แผนเซสชันการประชุมเชิงปฏิบัติการ 4 ชั่วโมง 30 นาที ระบุความต้องการพนักงานที่ได้รับการสนับสนุน ' 1. กิจกรรมส่วนบุคคล (5 นาที)